Notice: Undefined index: item_type_code in /home/u446243417/domains/repo.itsi.ac.id/public_html/lib/detail.inc.php on line 462
YOSUA PURBA Pengarang Dina Arfianti Saragih, S.P., M.Sc Dosen Pembimbing 1 Silvia Nora, S.P., M.P Dosen Pembimbing 2

Produktivitas kerja ialah merujuk pada jumlah output atau hasil yang dihasilkan oleh seorang pekerja dalam suatu periode waktu tertentu. Motivasi kerja, kedisiplinan, dan tanggung jawab merupakan faktor yang sangat penting yang harus diperhatikan oleh para atasan jika mereka ingin memastikan bahwa setiap karyawan pemanen dapat memberikan kontribusi yang berarti terhadap keberhasilan perusahaan. Melalui motivasi, disiplin, dan tanggung jawab, seorang karyawan pemanen dapat memiliki semangat tinggi dalam menjalankan tugas mereka dengan efektif. Kemajuan bisnis perusahaan secara besar bergantung pada produktivitas kerja karyawan, dan faktor-faktor seperti motivasi, disiplin, dan tanggung jawab berperan penting dalam mencapai tujuan ini.Penelitian ini dilakukan di Divisi IV Kebun Tasik Estate - PT. Tasik Raja. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November - Desember 2023. Tujuan penelitian yakni guna mengidentifikasi tingkat produktivitas karyawan pemanen kelapa sawit serta mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit. Metode yang dipakai yakni Analisis Deskriptif Kuantitatif. Metode pengambilan sampel diperoleh memakai teknik Total sampling. Populasi dari penelitian ini yakni pemanen Divisi IV Kebun Tasik Estate - PT. Tasik Raja dengan total sampel 35 responden. Pengolahan data pada penelitian ini memakai software SPSS (versi 26).Dari hasil penelitian membuktikan produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit di Kebun Tasik Estate - PT. Tasik Raja termasuk dalam kategori sangat tinggi yaitu dengan persentase sebesar 84,2% dan secara simultan dimana variabel motivasi (X1), disiplin (X2) dan tanggung jawab (X3) secara bersamaan berpengaruh nyata terhadap produktivitas kerja dibuktikan dengan nilai 19,712 > 2,91. Sedangkan secara parsial faktor - faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja di Tasik Estate PT. Tasik Raja secara nyata yaitu Motivasi (X1) dengan nilai 2,910 > 2,039, Disiplin (X2) dengan nilai 3,178 > 2,039 dan tanggung jawab (X3) dengan nilai 2,160 > 2,039