Notice: Undefined index: item_type_code in /home/u446243417/domains/repo.itsi.ac.id/public_html/lib/detail.inc.php on line 462
KHALIS SADANA Pengarang Febriana Roosmawati, S.E., M.Sc Dosen Pembimbing 2 Delyana R. Pulungan, S.E., M.Si Dosen Pembimbing 1 Dina Arfianti Saragih, S.P., M. Sc. Penguji 1 Hary Gunawan, S.S.T., M. Agr Penguji 2

Budaya kerja karyawan terhadap kinerja hampir dialami oleh semua perusahaan besar maupun perusahaan berkembang pada umumnya, termasuk perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berhubungan dengan tersebut agar karyawan selalu konsisten dengan kinerjanya perusahaan selalu memperhatikan lingkungan dimana karyawan melaksanakan tugasnya misalnya rekan kerja, pimpinan, suasana kerja, kenyamanan bekerja dan sebaginya yang dapat mempengaruhi seseorang dalam melaksanakan tugasnya dan mencapai produktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak budaya kerja terhadap kinerja karyawan panen. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisa deskriptif kuantitatif untuk megetahui dampak budaya kerja terhadap kinerja karyawan panen. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan panen divisi II Kebun Kuala Piasa PT. Bakrie Sumatera Plantations, Kabupaten Asahan dengan total sampel sebanyak 30 responden. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t-hitung 2,334 > nilai t-tabel 2,048 dan nilai signifikansi 0,031 < 0,05.